Liderazgo transformacional

Modelo de Práctica de Enfermería

La conducción de la atención al paciente incluye planificar y dar cuidado, seguimiento de sus resultados, modificar o completar el cuidado y coordinación de seguimiento para garantizar que las necesidades de atención al paciente se alcancen o se refieran. Se aplican múltiples teorías de enfermería.

Las Claves de Excelencia de Enfermería: “A La Manera Driscoll”

Comunicación Abierta y Honesta

Se caracteriza por:

  • Hablar en forma clara, concisa
  • Ayudar A los miembros del equipo a fin de garantizar una atención de enfermería segura, oportuna y compasiva
  • Sin hacer suposiciones
  • Practicar una cultura de sensibilidad y empatía
  • Usar lenguaje adecuados para la edad
  • Involucrar al paciente y familia en el cuidado

I Reconozco la diversidad cultural
C comunicarse efectivamente estando consciente del tono, lenguaje corporal y expresiones faciales
A escuchar activamente, mantener contacto visual, abstenerse de crítica
R responder a las preguntas, inquietudes o solicitudes de manera oportuna
E involucrar al paciente y familia, usando preguntas abiertas, pregunte cómo les gustaría ser llamados

Crear un Entorno de Bienvenida, Amable y Cariñoso

Se caracteriza por:

  • Ser amable y amistoso
  • Mostrar gran trabajo en equipo
  • Sonreír
  • Saludar al paciente y la familia
  • Familiarizar al paciente y familia con el piso (sala de juegos)
  • Asegurar que la habitación esté completamente configurada y lista para el paciente
  • Compartir con los miembros del equipo información pertinente del paciente
  • Ayudar a los huéspedes para que lleguen a su destino

I presentarme al paciente y explicarle mi papel en el cuidado del paciente
C sonreír consistentemente, ser cortés, amable y amistoso
A responder a luces de llamadas de manera oportuna, monitorear al paciente con frecuencia en todos los tipos de atención
R asumir la responsabilidad de aspecto profesional
E involucrar al paciente y familia en el cuidado del paciente

Desarrollar Relaciones de Confianza y Respeto

Se caracteriza por:

  • Tratar a los demás con respeto
  • Honrar las diferencias de unos con otros como individuos
  • Tomarse el tiempo para dar seguimiento a las solicitudes y preocupaciones con prontitud
  • Ser Cortés

I siempre golpear antes de entrar en la habitación de un paciente
C comprometerse al más alto nivel de comportamiento ético e integridad
A siempre proporcione alternativas a los pacientes y respete sus decisiones
R respetar y proteger la privacidad y dignidad de mis pacientes, familias y colegas.
E – ejercer el trabajo en equipo

Cada Enfermera Asume Responsabilidad

Se caracteriza por:

  • Mantener un entorno seguro a través de la práctica de enfermería
  • Ser un miembro del equipo y estar abierto a cambios
  • Anticipar y planificar las necesidades del paciente
  • Desarrollo y crecimiento profesional continuo
  • Asumir la responsabilidad de sus propias acciones y ser parte de la solución

I Realizar un seguimiento de mis compromisos
C comprometerse al cuidado de los pacientes “como si fueran propios”
A asegurar la responsabilidad para mi crecimiento y desarrollo profesional continuo
R darse cuenta de la importancia y el privilegio de lo que hacemos para nuestros niños
E garantizar la continuidad de atención

Estatutos

Lo Qué Hacemoso
La organización de enfermería está comprometida a proporcionar [alta calidad, rentabilidad excepcional] servicios para mantener y mejorar el estado de salud de las personas a que servimos.

Para Quien lo Hacemos
En la prestación de servicios de salud excepcionales que cumplen o superan los requisitos de nuestros pacientes y las familias, la Organización de Enfermería sirve a los intereses de:

  • Nuestros pacientes y familias
  • Nuestros colegas
  • Nuestros médicos
  • Nuestras fuentes de referencia
  • Nuestra organización
  • Nuestro hospital